실업급여 신청방법과 주의사항 총정리 피치 못할 사정으로 직장을 그만두게 되셨나요? 당장 내일부터 생활비, 카드값 걱정에 밤잠 설치시는 분들 많으실 텐데, 그래서 오늘은 실업급여 신청하는 방법에 대해서 알려드릴게요. 1. 일단 내가 받을 자격이 될까? 이것부터 확인하세요 실업급여라는 게 사실 우리가 그동안 성실하게 일하면서 낸 고용보험료를 돌려받는 정당한 권리거든요. 그런데 이게 아무나 주는 게 아니라는 점이 핵심이에요. 가장 먼저 확인해…
실업급여 수급조건 3가지 확인방법 퇴사 결심하면 "당장 다음 달 월세, 카드값, 생활비는 어떡하지?" 하는 걱정이잖아요. 그런데 우리한테는 실업급여라는 든든한 빽이 있죠. 하지만 이거 그냥 주는 게 아니거든요. 조건 하나만 삐끗해도 한 푼도 못 받는 상황이 생겨요. 오늘은 2026년 최신 기준으로 실업급여 수급조건과 확인하는 방법에 대해서 싹 다 알려드릴게요. 1. 첫 번째 실업급여 수급조건... 피보험 단위기간이 18…
직장 내 괴롭힘 사례 유형별 행위 8가지 회사 생활하다 보면 괴롭힘이 "아, 이건 좀 선 넘은 거 아닌가?" 싶은 순간들이 참 많잖아요. 근데 그냥 꾹 참고 넘기는 분들이 정말 많거든요. 그래서 오늘은 직장 내 괴롭힘 대표적인 실제 사례 유형별로 어떤 행동들이 괴롭힘으로 확정되었는지 낱낱이 알려드릴게요. 1. 신체, 언어적 공격... 때리지 않아도 폭력입니다 가장 먼저 직접적으로 몸이나 말에 상처를 주는 경우예요. 많은…
내용증명 작성법 이렇게 작성하세요 살다 보면 참 억울하고 답답한 일들이 생기기 마련이죠. 빌려준 돈을 안 갚거나, 계약을 일방적으로 어기는 가해자를 보면 밤잠을 설칠 정도로 화가 나잖아요. 이럴 때 가장 먼저 떠오르는 게 바로 내용증명이죠. 그런데 솔직히 말씀드리면 이거 자체로는 법적 강제력이 없거든요. 하지만 왜 다들 내용증명을 쓰라고 난리일까요? 그 이유는 바로 심리적 압박과 증거력 때문이랍니다. 오늘은 공식 경고장, 내용증명을 어떻…
직장 내 괴롭힘 가해자에게 위자료 청구하는 법 회사 다니면서 괴롭힘 때문에 숨 막히는 기분, 저도 정말 잘 알거든요. 오죽하면 정들었던 회사를 내 발로 걸어 나왔을까 싶어 마음이 참 안 좋습니다. 그런데 몸만 빠져나왔다고 다 해결된 게 아니잖아요? 내 마음은 이미 너덜너덜해졌는데, 나를 괴롭혔던 그 사람은 멀쩡히 잘 지내는 꼴을 보면 잠이 안 오실 거예요. 오늘은 퇴사하고 나서도, 심지어 가해자가 이미 회사를 그만뒀더라도 위지료 청구할 …
직장 내 괴롭힘 판단 기준 3가지 고용노동부 기준 직장 내 괴롭힘 때문에 회사 가기 싫어서 눈 뜨는 게 지옥 같고, 자꾸 눈물이 핑 도는 날들이 있잖아요? 사실 저도 예전에 비슷한 경험이 있었거든요. 상사가 사람들 앞에서 대놓고 면박을 줄 때마다 내가 일을 못 해서 그런가?, 내가 너무 예민한가?라며 스스로를 갉아먹곤 했죠. 그런데 여러분, 이거 아셔야 해요. 무조건 참는 게 답이 아니랍니다. 우리나라는 법으로 직장 내 괴롭힘을 엄격하게…